今年过年前会有多少天病假
公司请假一般不能超过多少天
根据劳动法规定，公司请假一般有一定的限制。根据张志家律师吉林圣久律师事务所的解释，公司请病假一般不能超过1年；请婚丧假一般不能超过3天。
过年前请假4天是否享有带薪年假
关于过年前请假4天是否享有带薪年假的问题，根据带薪年假的标准，职工连续工作1年以上，才能享受带薪年休假。根据职工工龄的不同，年休假的天数也有所差异。累计工作满1年不满10年的员工，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的员工，年休假为10天；累计工作满20年的员工，则拥有更长的年休假。
工作未满一年能休多少天病假
对于职工工作未满一年的情况，劳动法并没有明确规定具体的病假天数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工可以请病假的时间由病情确定，没有固定的限制。这意味着，如果职工确实因病需要请假，用人单位应当根据病情予以适当的病假安排和工资待遇。
病假的期限是多久
病假的期限根据病情和医疗需要而定。根据余伟安律师陕西仁和万国律师事务所的解释，医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月以上的病休时间，按半年来计算。这意味着，如果你在一月二十五日期间休病假五天，并且公司春节前全体提前放假两天，那么你应该根据医疗期和累计病休时间来计算病假的使用情况。
国家每月规定几天病假
对于国家每月规定的病假天数，并没有明确的规定。休息休假管理制度中规定，对于休息日安排工作的情况，只有在不能安排补休的情况下，才需要支付加班报酬，而对于法定休假日安排工作的情况，则需要额外支付补偿。因此，根据劳动法和休息休假管理制度的规定，病假天数并没有固定的规定。
请事假最多可以请假多少天
根据律师的解答，员工请事假最多不能超过20天。除了国家已明确规定的各种公休节假日和假期外，员工遇到特殊情况必须离开工作岗位时可以请事假，但事假的天数需要事先与用人单位协商确定。
春节请假与法定假日的关系
如果你在春节期间请假，但公司放假时间比你的请假时间更长，那么你是否能享受法定假日的福利呢？根据律师的解答，如果公司与劳动者、工会协商达成一致，公司只放春节的三天假，不违法。然而，具体的情况还要看公司和员工之间的协商结果。
请病假期间是否能享受过年福利
如果你在今年的12月21日到明年的1月20日请病假，那么是否能够享受过年福利呢？根据律师的解答，你好像是在累计工作满10年不满20年的情况下，请病假累计3天的假期。所以，你可能仍然有资格享受过年福利。具体情况还可以向人社局进行投诉，以确保你的权益。
年前入职春节是否有工资
如果在年前入职，并且在春节期间工作，是否能获得工资？根据律师的解答，劳动者在年前入职，春节期间应该会有工资。因为春节是法定节假日，用人单位应按照劳动法的规定支付工资，而不会因为你是年前入职而不支付工资。