郑州富士康收多大年龄

郑州富士康收多大年龄

郑州富士康的招聘年龄要求一般为18岁以上。具体招聘信息和不同职位、部门可能会有不同的要求，可以参考招聘信息或咨询人力资源部门。

郑州富士康45岁以上招聘条件

富士康的年龄招聘范围一般为18岁到45岁。除了年龄要求，身体健康、吃苦耐劳、热爱工作、不怕加班、保持正常的工作时间休息等都是重要条件。员工需要确保能够有效地完成工作任务，听从工作安排和指挥，保质保量完成任务。

富士康招60岁的工人吗

由于疫情的原因，郑州港区富士康失去了一大部分员工，因此急需招人。不过，招聘是有一定条件的，年龄一般在18岁到48岁之间，身体健康且无疾病，能吃苦耐劳。

过了48岁能进富士康吗

很抱歉，过了48岁就不能进入富士康了。富士康对年龄有要求，最大年龄限制一般为45岁。年纪大了手脚不够灵活，可能影响产线的产能。

40岁还能进富士康做普工吗

富士康对一线员工的年龄要求一般在18岁到45岁之间，严格的时候可能是48岁到38岁。所以，如果年满40岁，想要进入富士康从事普工工作是可以考虑的。不过需要注意的是，普工工资相对较低，基本底薪一般为3000元，并且可能需要加班。

富士康招工60岁以上吗

富士康一般不招60岁以上的员工。男性员工一般限制在60周岁以内，而女性员工限制在55周岁以下。虽然之前有介绍一个50岁的大叔在富士康上班，但是多数情况下，年龄超过限制的人不容易被录用。

41岁进富士康能干吗

41岁的年龄是可以进入富士康工作的。如果已经是40岁了，并且富士康对40岁年龄段的限制并不是特别严格，那么仍然可以在富士康从事相应的工作。不过，工作经验可能是一个重要的考虑因素。

郑州富士康17岁最近可以去吗

很抱歉，目前郑州富士康的招募年龄范围为18至45周岁。最近有关年龄的政策调整后，年龄范围调整为23至50周岁。因此，17岁的年龄是无法符合招募要求的。不过可以考虑其他地区，如廊坊、烟台等地的富士康。

有朋友在富士康工作的吗，年龄限制多大

根据朋友的反馈，进入富士康工作后，刚入职一个月可能能拿到3000多元的工资。具体收入还要根据加班情况而定。富士康的工作，一般是手上活，相对简单但也比较无聊。对于年龄限制，一般为18岁至45岁，具体要求可能根据不同岗位而有所差异。

富士康40岁以上的能上班吗

富士康招工的标准包括：学历要求初中、中专及以上学历；年龄要求为16.5周岁到40周岁之间；健康要求为十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身；持有二代身份证。因此，40岁以上的年龄是可以考虑进入富士康工作的。